DB CSI손해사정

복리후생

DBCSI가족의 삶의 질적 향상을 위하여 업계 최고 수준의 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.

• 1. 급여
• 2. 선택적 복리 후생 제도
• 3. 휴가제도
• 4. 하계휴양소 설치
• 5. 상설휴양소 운영(콘도)
• 6. 의료비 지원
• 7. 사내동호회
• 8. 연고지 왕래 교통비 지원
• 9. 학자금 지원
• 10. 기타

• 급여

• 1. 1. 능력과 업적이 우수한 직원을 우대하는 성과급제 실시
  2. 2. 자격수당, 업무 교통비, 통신비, 출장비 등 별도지급

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• 선택적 복리
  후생 제도

• 1. 직원 개인에게 배정된 복지 예산(포인트)으로 개인의 필요 내지 기호에 따라 복지 항목 및 수혜수준을 스스로 선택하여 사용 할 수 있는 제도

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• 휴가제도

• 1. 1. 연차휴가 :1년간 소정근로일수를 8할 이상 출근한 직원에게 15일, 매 2년 마다 1일 추가, 한도 25일
  2. 2. 토요휴무 :전 직원 주5일 근무 실시
  3. 3. 경조휴무 :대소 경조사시 규정에 따라 휴가 및 경조금 지급
  4. 4. 기타휴가 :여직원에 대하여는 월간 1일 생리휴가(무급)
     임신중인 여직원에 대하여 산전산후 기간 중 90일의 휴가 육아휴직제

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• 하계휴양소 설치

• 1. 1. 취지 :휴식을 통한 재충전의 기회를 제공, 직원 사기 진작에 기여
  2. 2. 장소 :직원의 선호도 감안하여 전국 주요관광지의 콘도미니엄에 설치

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• 상설휴양소
  운영(콘도)

• 1. 1. 취지 :직원들이 연중 필요 시 사용할 수 있도록 하여 심신을 단련하고 근무 의욕을 높임
  2. 2. 장소 :전국 유명 관광지에 고르게 분포
     (설악, 낙산, 양평, 청명, 단양, 용인, 용평, 수안보, 경주, 부산, 남원, 무주, 통영, 원주, 제주 등 전국 20여 개 지역)
  3. 3. 이용 :본인 필요 시 사전 신청을 통해 이용

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• 의료비 지원

• 1. 1. 취지 :불의의 질병 등으로 지출되는 과다한 의료비를 지원함으로써 직원 근무의욕을 높임
  2. 2. 대상 :임직원 본인 및 배우자, 자녀

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• 사내동호회

• 1. 1. 취지 :건전한 여가활동을 통해 개인정서 함양과 직원간 친목을 도모하고 조직간 원활한 커뮤니케이션을 지원
  2. 2. 지원 금액 :행사에 소요되는 직접 경비를 한도내 지원

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• 연고지 왕래
  교통비 지원

• 1. 기본 직원으로서 비연고지에 발령받아 가족과 떨어져 근무중인 직원에게는 왕복교통비 지급

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학자금 지원

기타

1. 자녀입학 축하선물 :자녀가 초·중·고·대학교에 입학 시 축하선물 지급
2. 장기 근속자포상 및 리플레쉬 휴가 부여 :근속기간에 따라 포상 및 휴가, 휴가비 지원
3. 경조금 지급 :각종 경조사시 휴가부여 및 경조금 지급
4. 건강진단 :매년 정밀 건강진단 실시(배우자 포함)
5. 직원 상담프로그램(EAP) :심리영역 전반, 법률/세무/재무, 불면증 상담 등의 상담 비용 1년 5회 전액 지원