DB CSI손해사정

복리후생

DBCSI가족의 삶의 질적 향상을 위하여 업계 최고 수준의 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.

• 1. 급여
• 2. 선택적 복리 후생 제도
• 3. 휴가제도
• 4. 하계휴양소 설치
• 5. 상설휴양소 운영(콘도)
• 6. 의료비 지원
• 7. 사내동호회
• 8. 연고지 왕래 교통비 지원
• 9. 학자금 지원
• 10. 기타

• 급여

• 1. 1. 능력과 업적이 우수한 직원을 우대하는 성과급제 실시
  2. 2. 자격수당, 업무 교통비, 통신비, 출장비 등 별도지급

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• 선택적 복리
  후생 제도

• 1. 직원 개인에게 배정된 복지 예산(포인트)으로 개인의 필요 내지 기호에 따라 복지 항목 및 수혜수준을 스스로 선택하여 사용 할 수 있는 제도

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• 휴가제도

• 1. 1. 연차휴가 :1년간 소정근로일수 8할 이상 출근한 직원에게 15일, 매2년마다 1일 추가, 25일 한도 오전/오후 반차 또는 하루 2시간 반반차 사용 가능
  2. 2. 근속휴가 :근속기간에 따른 휴가 및 휴가보조비 지급
  3. 3. 경조휴무 :대소 경조사시 규정에 따라 휴가 및 경조금 지급
  4. 4. 기타휴가 :질병 또는 상해 발생 시 질병휴가(연차 사용 후 2개월까지, 무급)
     여직원에 대하여 월 1일 보건휴가 부여(무급)
     임신 중인 여직원에 대하여 90일의 출산 전후 휴가
     임신 중인 여직원이 유산 또는 사산 하는 경우 임신기간에 따라 90일까지 휴가
     임신 중인 여직원의 태아 검진을 위한 태아검진휴가(유급 반차)
     배우자 출산 시 배우자 출산휴가 10일(유급)
     인공수정 또는 난임 치료가 필요한 직원에게 연간 3일의 난임 휴가(유급)
     본인 건강검진을 위한 건강검진휴가(1일, 유급)
     본인 생일 시 본인 생일 휴가(반차, 유급)

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• 하계휴양소 설치

• 1. 1. 취지 :휴식을 통한 재충전의 기회를 제공, 직원 사기 진작에 기여
  2. 2. 장소 :직원의 선호도 감안하여 전국 주요관광지의 콘도미니엄에 설치

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• 상설휴양소
  운영(콘도)

• 1. 1. 취지 :직원들이 연중 필요 시 사용할 수 있도록 하여 심신을 단련하고 근무 의욕을 높임
  2. 2. 장소 :전국 유명 관광지에 고르게 분포
     (설악, 낙산, 양평, 청명, 단양, 용인, 용평, 수안보, 경주, 부산, 남원, 무주, 통영, 원주, 제주 등 전국 20여 개 지역)
  3. 3. 이용 :본인 필요 시 사전 신청을 통해 이용

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• 의료비 지원

• 1. 1. 취지 :불의의 질병 등으로 지출되는 과다한 의료비를 지원함으로써 직원 근무의욕을 높임
  2. 2. 대상 :임직원 본인 및 배우자, 자녀

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• 사내동호회

• 1. 1. 취지 :건전한 여가활동을 통해 개인정서 함양과 직원간 친목을 도모하고 조직간 원활한 커뮤니케이션을 지원
  2. 2. 지원 금액 :행사에 소요되는 직접 경비를 한도내 지원

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• 연고지 왕래
  교통비 및 사택
  대여금 지원

• 1. 비연고지에 발령을 받아 가족과 떨어져 근무하는 직원에게 왕복 교통비 지원과 사택 비용 지원을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 지원

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학자금 지원

기타

1. 자녀입학 축하선물 :자녀가 초·중·고·대학교에 입학 시 축하선물 지급
2. 장기 근속자포상 및 리플레쉬 휴가 부여 :근속기간에 따라 포상 및 휴가, 휴가비 지원
3. 경조금 지급 :각종 경조사시 휴가부여 및 경조금 지급
4. 건강진단 :매년 정밀 건강진단 실시(배우자 포함)
5. 직원 상담프로그램(EAP) :심리영역 전반, 법률/세무/재무, 불면증 상담 등의 상담 비용 1년 5회 전액 지원
6. 직원 생일 시, 생일축하 선물쿠폰 지급