복리후생
DBCSI가족의 삶의 질적 향상을 위하여 업계 최고 수준의 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.
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급여
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- 1. 능력과 업적이 우수한 직원을 우대하는 성과급제 실시
- 2. 자격수당, 업무 교통비, 통신비, 출장비 등 별도지급
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선택적 복리
후생 제도
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- 직원 개인에게 배정된 복지 예산(포인트)으로 개인의 필요 내지 기호에 따라 복지 항목 및 수혜수준을 스스로 선택하여 사용 할 수 있는 제도
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휴가제도
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- 1. 연차휴가 :1년간 소정근로일수를 8할 이상 출근한 직원에게 15일, 매 2년 마다 1일 추가, 한도 25일
- 2. 토요휴무 :전 직원 주5일 근무 실시
- 3. 경조휴무 :대소 경조사시 규정에 따라 휴가 및 경조금 지급
- 4. 기타휴가 :여직원에 대하여는 월간 1일 생리휴가(무급)
임신중인 여직원에 대하여 산전산후 기간 중 90일의 휴가 육아휴직제
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하계휴양소 설치
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- 1. 취지 :휴식을 통한 재충전의 기회를 제공, 직원 사기 진작에 기여
- 2. 장소 :직원의 선호도 감안하여 전국 주요관광지의 콘도미니엄에 설치
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상설휴양소
운영(콘도)
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- 1. 취지 :직원들이 연중 필요 시 사용할 수 있도록 하여 심신을 단련하고 근무 의욕을 높임
- 2. 장소 :전국 유명 관광지에 고르게 분포
(설악, 낙산, 양평, 청명, 단양, 용인, 용평, 수안보, 경주, 부산, 남원, 무주, 통영, 원주, 제주 등 전국 20여 개 지역)
- 3. 이용 :본인 필요 시 사전 신청을 통해 이용
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의료비 지원
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- 1. 취지 :불의의 질병 등으로 지출되는 과다한 의료비를 지원함으로써 직원 근무의욕을 높임
- 2. 대상 :임직원 본인 및 배우자, 자녀
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사내동호회
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- 1. 취지 :건전한 여가활동을 통해 개인정서 함양과 직원간 친목을 도모하고 조직간 원활한 커뮤니케이션을 지원
- 2. 지원 금액 :행사에 소요되는 직접 경비를 한도내 지원
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연고지 왕래
교통비 지원
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- 기본 직원으로서 비연고지에 발령받아 가족과 떨어져 근무중인 직원에게는 왕복교통비 지급
학자금 지원
학자금 지원 목록 | 구분, 유치원, 고등학교, 대학교,대상,인원,금액,기간
구분 |
유치원 |
고등학교 |
대학교 |
대상 |
만4세이상 미취학 자녀 |
고교 재학중인 자녀 |
대학(2년제포함) 재학중인 자녀 |
인원 |
제한없음 |
제한없음 |
제한없음 |
금액 |
월 10만원 범위 |
실비지원(연 한도 400만원) |
100% |
기간 |
2년 |
재학기간 |
재학기간 |
스크롤
기타
1. 자녀입학 축하선물 :자녀가 초·중·고·대학교에 입학 시 축하선물 지급
2. 장기 근속자포상 및 리플레쉬 휴가 부여 :근속기간에 따라 포상 및 휴가, 휴가비 지원
3. 경조금 지급 :각종 경조사시 휴가부여 및 경조금 지급
4. 건강진단 :매년 정밀 건강진단 실시(배우자 포함)