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채용 F&Q

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채용 F&Q
No 내용
1 채용 시기는 언제쯤 인가요?
신입 직원 채용은 채용 두달전 인터넷(홈페이지, 채용 사이트)를 통하여 공지됩니다. 경력 직원은 필요 인원 발생 시 인터넷 등을 통하여 수시 채용 공지를 합니다.
2 입사 후 근무는 희망 지역에서 할 수 있나요?
신입 직원 채용의 경우 대부분 희망 지역을 고려하여 채용 하고 있습니다. 다만, 회사 사정에 의해 본인이 근무를 희망하는 지역에서 근무를 하지 못하는 경우도 있습니다. 이러한 경우 해당 팀은 아니더라도 같은 권역에서 근무를 시작할 수 있도록 배려해 줍니다.
3 신입직원의 연봉은 어떻게 됩니까?
연봉은 회사 내규상 면접시 정확한 금액을 알려 드립니다.
4 현장 업무가 많다고 들었습니다. 교통비 등은 연봉에 포함 되어 있나요?
현장 업무시 발생되는 교통비와 통신비는 실비 기준으로 한도를 두고 연봉과는 별도로 지급되고 있습니다.
5 현장 업무로 여직원 보다는 남직원이 많다고 들었습니다. 여직원 채용 비율은 어떻게 됩니까?
채용에 있어 여성/남성을 구분하지 않습니다. 동등하게 채용이 진행됩니다. 다만, 직업 특성상 남성의 응시율이 약 80% 이상 됩니다. 사고조사직에 매력을 느끼시는 분은 누구나 도전하실 수 있습니다.
6 국가유공자 및 장애인에 대한 가산점이 있습니까?
국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 하여 채용시 가점을 인정하고 있습니다.
장애인에 대하여는 특별한 가점은 없지만, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행 규칙에 의거하여 우대하고 있습니다.
7 나이가 많으면 불이익이 있나요?
채용에 있어 나이에 대하여 구분하지 않습니다. 누구나 도전하실 수 있습니다.
8 차량이 필요하다고 하던데 차량을 꼭 소유하여야 하나요?
현장 업무가 많다 보니, 본인의 업무 편의를 위하여 차량을 이용하여 업무를 하는 직원이 많습니다. 하지만 꼭 차량을 소유하지 않아도 됩니다. 또한, 회사에서는 채용시 차량 소지 여부를 확인하지 않습니다.
9 일이 힘들고 야근이 많다고 들었습니다. 주 몇회 정도 야근을 하나요?
사고조사 업무는 고객을 직접 만나고 고객과 연관된 병원, 관공서 등의 담당자들과 면담을 하는 등 사람을 직접 대면 하는 업무가 많습니다. 그렇다 보니, 개인적으로 사람을 직접 대면하고 면담하고 확인하는 업무를 기피하시는 분들은 업무에 적응을 못하실 수 있습니다. 또한 본인이 직접 확인하고 확인 사항에 대한 보고서도 직접 작성하는 등 스케줄 관리가 잘되어야 하는 업무 입니다. 본인이 스케줄 관리를 잘하면 역량 개발 및 여가 시간을 즐기며 일하실 수 있습니다.
10 우대 자격은 무엇인가요?
1종, 4종 또는 신체손해사정사 / 재물손해사정사 / 3종 대인 손해사정사
11 장기 / 일반 사고조사 업무란 무엇인가요?
장기사고조사는 장기보험가입 고객이 상해, 질병 사고로 보험금을 청구하였을 때, 고객면담과 사고현장/치료병원 확인 등 사고사실 확인 및 의학적 검토 통해 보험금 지급 여부를 판단하는 업무입니다. 일반사고조사는 장기보험과 일반보험 가입한 고객에게 발생한 화재, 도난 등 재산 손해의 보험금과 고객의 과실로 인한 법률상 배상 책임 등의 손해배상금 지급여부를 판단하는 업무 입니다.

추가 질문 사항은 인사 담당에게 문의 바랍니다.
인사 담당 : 유선 02-3011-5189 / 카카오톡 : dbcsi